Tehtävämme on edistää ihmisarvoa globaalisti
Inter-Cultur (IC) on suomalainen voittoa tavoittelematon järjestö, joka keskittyy pääasiassa ammatilliseen koulutukseen ja työpaikkojen luomiseen liittyviin hankkeisiin. Tämän lisäksi tarjoamme ammatillisia palveluita instituutioille ja autamme niitä vapauttamaan potentiaalinsa, kasvamaan kestävästi ja saavuttamaan suurempaa vaikuttavuutta.
Tehtävämme
Olemme intohimoisesti edistämässä myönteistä yhteiskunnallista muutosta. Vaikuttavien investointien, kehitysohjelmien ja kestävään kehitykseen liittyvien asiantuntijapalveluiden avulla vapautamme yksilöiden potentiaalin ja kohennamme institutionaalisia kumppaneitamme, jotta voimme luoda valoisamman nykyhetken ja rakentaa kestävää tulevaisuutta.
Visiomme
Jokaisella yksilöllä on mahdollisuus kukoistaa ja edistää osallistavampaa ja vauraampaa yhteiskuntaa. Uskomme siihen, että ihmisarvoinen työ voimaannuttaa yksilöitä, ja uskomme taloudellisen vapauden voimaan hyvinvoinnin luomisessa ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden edistämisessä.
Arvomme
Ihmisarvo
Ihmisarvo symboloi kaikkien yksilöiden luontaisen arvon ja tasa-arvon kunnioittamista ja edistää osallisuutta, voimaantumista ja ihmisoikeuksien suojelua. Ihmisarvo ohjaa sitoutumistamme jokaiseen ihmiseen, jonka kanssa olemme tekemisissä.
Erinomaisuus
Erinomaisuus edustaa pyrkimystämme jatkuvaan parantamiseen, ammattitaitoon ja merkityksellisten tulosten saavuttamiseen kaikkien sidosryhmiemme kannalta. Erinomaisuus on strategiamme kulmakivi, jolla varmistetaan, että työmme ei vain vastaa odotuksia vaan ylittää ne.
Yhteistyö
Yhteistyö on osoitus uskostamme kumppanuuksien, tiimityön, kollektiivisen asiantuntemuksen ja verkostojen voimaan myönteisen yhteiskunnallisen muutoksen aikaansaamiseksi.
Helsingistä Afrikkaan ja Etelä-Amerikkaan
Perustettu 1987
Olemme yli kolmen vuosikymmenen ajan sitoutuneet edistämään yhteisöllistä sitoutumista ja solidaarisuustyötä. Aluksi toimintamme Suomessa keskittyi perhe- ja nuoriso-ohjelmiin, jotka liittyivät kulttuuriseen rikastumiseen, henkilökohtaiseen kasvuun sekä ammatilliseen ja eettiseen kehitykseen. Vuodesta 2008 lähtien olemme laajentaneet toimintaamme kehitysyhteistyöhön ja ajaneet sukupuolten tasa-arvoa, kansalaisoikeuksia ja talouskasvua apua tarvitsevissa maissa, joissa uskomme voivamme vaikuttaa.
Katse eteenpäin
Pyrimme jatkamaan kehitysyhteistyötämme ammattimaisella lähestymistavalla ja auttamaan muita kansalaisjärjestöjä tehostamaan toimintaansa. Haluamme tarjota yksittäisille lahjoittajille ja yrityksille mahdollisuuksia osallistua kanssamme vaikuttavuusinvestointeihin. Odotamme innolla sitoutuneita kehitysyhteistyökumppanuuksia ja vaikuttavien ohjelmien luomista kiinnostuksen kohteissamme olevilla aloilla.
Tutustu tiimiimme Helsingissä
Santi Martínez
Toiminnanjohtaja
Santi on suorittanut valtiotieteiden maisterin tutkinnon (Helsingin yliopisto, 1996) ja MBA-tutkinnon (Helsingin kauppakorkeakoulu, 2001). Järjestömme toiminnanjohtajana hän vastaa yhteistyöstä rahoittajien ja paikallisten toteuttajien kanssa. Johtajatehtävänsä lisäksi hän luennoi maisteritasolla johtamisesta, liike-elämän etiikasta ja yritysten yhteiskuntavastuusta Suomessa, Keniassa ja Espanjassa. Tällä hetkellä hän on myös tohtorikoulutettava ja kirjoittaa väitöskirjaa hyveen vaikutuksesta johtajien päätöksentekoon. Santi nauttii Lapin auringonpaisteesta, jota hän näkee joka syksy.
Gerardo Falcón
Kehityspäällikkö
Gerardo Falcónilla on maisterintutkinnot kemiantekniikasta (Tec de Monterrey, 2015) ja ympäristön kestävyydestä (Aalto-yliopisto, 2020). Hän vastaa kestävän kehityksen strategiaohjelmastamme ja yhteistyöhankkeidemme hallinnoinnista. Ennen liittymistään Inter-Culturiin vuonna 2022, Gerardo toimi useissa yritystehtävissä Suomessa ja Meksikossa. Gerardon lempiharrastuksiin kuuluvat vaellus, gastronomia ja elokuva.
Benjamin Koski
Projektikoordinaattori
Benjaminilla on kandidaatin tutkinnot maailmanpolitiikasta (Helsingin yliopisto, 2020) ja japanintutkimuksesta (Helsingin yliopisto, 2022). Hän aloitti Inter-Culturissa vuoden 2020 alussa, ja hänen vastuualueeseensa kuuluu muun muassa hankesuunnittelu ja -seuranta. Töiden ohella Benjamin opiskelee kansainvälisessä Peace, Mediation and Conflict Research - maisteriohjelmassa Tampereen yliopistossa ja tekee käännöstieteiden opintoja, pääaineenaan japani (Helsingin yliopisto). Benjamin rentoutuu lautapelien ja erilaisten urheilulajien parissa.
Mikael Forsell
Kumppanuuspäällikkö
Mikaelilla on kauppatieteiden maisterin tutkinto (University of Northampton, 2022) ja hän suorittaa parhaillaan kauppatieteiden tohtorin tutkintoa, jonka tutkimuksen hän toivoo saavansa päätökseen muutaman vuoden kuluttua. Mikael vastaa yksityisen sektorin kumppanuuksistamme. Vapaa-ajallaan Mikael viettää aikaa keittiössä kokaten ystäville ja perheelle sekä nauttien auringosta Espanjassa.
Toimintamme lukuina
Maata
Projektien budjetti
Hyödynsaajaa
Paikallista yhteistyökumppania
Rahoituskumppania
Naisten osuus hyödynsaajista
Inter-Culturin toiminnassa saavutetaan kestäviä ja pitkäaikaisia vaikutuksia yhdessä paikallisten ammattilaisten ja instituutioiden kanssa. Tasa-arvo ja onnellisuus, jotka saavutetaan työnteolla ja koulutuksella, ovat hyvän elämän edellytyksiä, joihin jokaisella tulee olla oikeus. Inter-Culturissa me uskomme, että myös pienillä teoilla on suuri vaikutus yksittäisten ihmisten elämään.
Reportit
Vuosikertomus 2023
Näe, kuinka teemme muutosta – lataa vuosikertomuksemme saadaksesi syvällisemmän katsauksen.
Käytännöt
Rahanpesun vastainen periaate
Rahanpesun vastaisessa periaatteessamme esitetään Inter-Culturin sitoutuminen rahanpesun ja siihen liittyvän rikollisen toiminnan estämiseen. Tässä asiakirjassa annetaan ohjeita rahanpesuriskien estämisestä, tunnistamisesta ja raportoinnista. Tämä on olennainen osa laajempia eettisiä periaatteitamme, jotka ovat välttämätön organisaatiomme eheyden ja maineen ylläpitämiseksi.
Ilmiantopolitiikka
Ilmiantajapolitiikkamme kuvaa Inter-Culturin sitoutumista avoimuuden, vastuullisuuden ja eettisen käyttäytymisen kulttuurin edistämiseen. Asiakirjassa annetaan selkeät ohjeet epäeettisestä, laittomasta tai vaarallisesta toiminnasta ilmoittamiseen organisaatiossamme ja varmistetaan, että kaikki huolenaiheet käsitellään nopeasti ja oikeudenmukaisesti. Tämä käytäntö on eettisten periaatteidemme kulmakivi.
Seksuaalisen häirinnän ja hyväksikäytön vastainen periaate
Seksuaalisen häirinnän ja hyväksikäytön vastaisessa periaatteessamme esitetään Inter-Culturin menettelytavat seksuaalisen häirinnän ja hyväksikäytön ehkäisemiseksi, tunnistamiseksi ja käsittelemiseksi työssämme Suomessa ja ulkomailla. Tässä asiakirjassa annetuilla käytänteillä varmistamme turvallisen ja kunnioittavan työympäristön kaikille.
Lahjonnan vastainen politiikka
Tässä lahjonnan vastaisessa politiikassa esitetään Inter-Culturin menettelyt lahjonnan ja korruption ehkäisemiseksi, havaitsemiseksi ja torjumiseksi organisaatiossamme ja yhteistyössä kumppaneidemme kanssa. Siinä vahvistetaan selkeät ohjeet lahjonnan ja korruption tunnistamista, raportointia ja niihin reagoimista varten, jotta varmistetaan, että kaikki Inter-Culturin toiminta on läpinäkyvää, eettistä ja täysin paikallisten ja kansainvälisten lakien mukaista.